PREGUNTAS CONCURSO: MOTíVATE

Felicidades por haber llegado hasta aquí. Ya falta menos para que completes el reto. Para ello tienes que contestar correctamente las diez preguntas que aquí se te presentan. Cada respuesta es un elemento del código que deberás enviar antes de las 23 horas del día de hoy (martes 12 de Enero). Cuando creas que ya las tienes resueltas pulsa el botón que te llevará al formulario desde donde podrás enviar el código.

MUY IMPORTANTE,

Se grabará en vídeo a los avatares que lleguen al área de preguntas y respuestas para evitar que un avatar envíe diferentes formularios. Suerte.

Esta actividad permanecerá abierta mientras dure el curso.

1. ¿Con qué vincularías el concepto de Homeóstasis?

A. Teoría de las expectativas

B. Disonancia Cognitiva

C. Teoría de la Finalidad

D. Las respuestas «a» y «c» son las correctas

¡Anota la letra de la respuesta, es la primera letra de la clave!

_____________________________________________

2. En una lámina del T.A.T. una persona ha contestado que: «se trata de una persona que está estudiando detenidamente un problema. Sabe que será complicado resolverlo pero confía en que tiene los conocimientos adecuados para resolverlo. Así se concentra porque espera encontrar por sí mismo la solución...» Teniendo en cuenta solamente esta información, ¿cuál seria tu diagnóstico según la teoría de Motivación de McClellnad?

A. Necesidad de Afiliación o afectividad

B. Necesidad de Poder

C. Necesidad de Logro

D. Ninguna respuesta es correcta

¡Anota la letra de la respuesta, es la segunda letra de la clave!

_____________________________________________

3. Si un departamento tiene los factores intrínsecos insuficientes  pero los de contextos o extrínsecos correctos podemos afirmar que dicho departamento estará...

A. Motivado

B. Desmotivado

C. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

¡Anota la letra de la respuesta, es la tercera letra de la clave!

_____________________________________________

4. Un jefe le dice a su colaborador «Tu informe contiene varios errores» ¿A qué actitud de escucha de Porter corresponde? ..

A. Interpretación

B. Solución - decisión

C. Reconfortar

D. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

¡Anota la letra de la respuesta, es la cuarta letra de la clave!

_____________________________________________

4. Un jefe le dice a su colaborador «Tu informe contiene varios errores» ¿A qué actitud de escucha de Porter corresponde? ..

A. Interpretación

B. Solución - decisión

C. Reconfortar

D. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

¡Anota la letra de la respuesta, es la cuarta letra de la clave!

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5. Teoría de Maslow. ¿cuál de las siguientes acciones puede hacer un mando para contribuir a que un colaborador satisfaga sus necesidades sociales (de pertenencia o afiliación)?

A. Ser accesible para el colaborador

B. Prestarle ayuda cuando lo requiera

C. Crear espíritu de equipo y que el colaborador se integre en él

D. Todas las respuestas anteriores son correctas

¡Anota la letra de la respuesta, es la quinta letra de la clave!

_____________________________________________

6. Señala lo incorrecto. La teoría de Maslow...

A.Puede aplicarse dentro y fuera de la organización

B. Todas las necesidades pueden motivar la conducta

C.Tiene un carácter prescriptivo

D. Se ha falsado

¡Anota la letra de la respuesta, es la sexta letra de la clave!

_____________________________________________

7. Siguiendo el modelo de la Teoría de las expectativas cuando una persona no desea que ocurra un resultado determinado y, por lo tanto, quiere evitarlo decimos que tiene...

A. Un valor negativo

B. Una instrumentalidad negativa

C. Una valencia negativa

D. Una expectativa negativa

¡Anota la letra de la respuesta, es la séptima letra de la clave!

_____________________________________________

8. Para Aldefer la necesidad de reconocimiento social está incluida en las necesidades de...

A. Relación («R»)

B. Existencia («E»)

C. Crecimiento («G»)

D. Tanto en las de Crecimiento como en las de Relación («C y R»)

¡Anota la letra de la respuesta, es la octava letra de la clave!

_____________________________________________

9. Enriquecer el trabajo verticalmente supone...

A. Añadir nuevas tareas del mismo nivel

B. Aumentar la responsabilidad del trabajador sobre la tarea

C. Eliminar de la dirección los K.I.T.A.'s

D. Todas las respuestas son correctas

¡Anota la letra de la respuesta, es la novena letra de la clave!

_____________________________________________

10. ¿Cuál de estos factores son responsables de la satisfacción, es decir, son factores de contenido?

A. Logro

B. Relación compañeros, mandos y/o colaboradores

C. Tipo de supervisión participativa

D. Todas las respuestas son correctas

¡Anota la letra de la respuesta, es la décima letra de la clave!

_____________________________________________

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Felicidades por haber llegado hasta aquí. Ya falta menos para que completes el reto. Para ello tienes que contestar correctamente las diez preguntas que aquí se te presentan. Cada respuesta es un elemento del código que deberás enviar antes de las 23 horas del día de hoy (martes 12 de Enero). Cuando creas que ya las tienes resueltas pulsa el botón que te llevará al formulario desde donde podrás enviar el código.

MUY IMPORTANTE,

Se grabará en vídeo a los avatares que lleguen al área de preguntas y respuestas para evitar que un avatar envíe diferentes formularios. Suerte.

Esta actividad permanecerá abierta mientras dure el curso.

1. ¿Con qué vincularías el concepto de Homeóstasis?

A. Teoría de las expectativas

B. Disonancia Cognitiva

C. Teoría de la Finalidad

D. Las respuestas «a» y «c» son las correctas

¡Anota la letra de la respuesta, es la primera letra de la clave!

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2. En una lámina del T.A.T. una persona ha contestado que: «se trata de una persona que está estudiando detenidamente un problema. Sabe que será complicado resolverlo pero confía en que tiene los conocimientos adecuados para resolverlo. Así se concentra porque espera encontrar por sí mismo la solución...» Teniendo en cuenta solamente esta información, ¿cuál seria tu diagnóstico según la teoría de Motivación de McClellnad?

A. Necesidad de Afiliación o afectividad

B. Necesidad de Poder

C. Necesidad de Logro

D. Ninguna respuesta es correcta

¡Anota la letra de la respuesta, es la segunda letra de la clave!

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3. Si un departamento tiene los factores intrínsecos insuficientes  pero los de contextos o extrínsecos correctos podemos afirmar que dicho departamento estará...

A. Motivado

B. Desmotivado

C. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

¡Anota la letra de la respuesta, es la tercera letra de la clave!

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5. Teoría de Maslow. ¿cuál de las siguientes acciones puede hacer un mando para contribuir a que un colaborador satisfaga sus necesidades sociales (de pertenencia o afiliación)?

A. Ser accesible para el colaborador

B. Prestarle ayuda cuando lo requiera

C. Crear espíritu de equipo y que el colaborador se integre en él

D. Todas las respuestas anteriores son correctas

¡Anota la letra de la respuesta, es la quinta letra de la clave!

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4. Un jefe le dice a su colaborador «Tu informe contiene varios errores» ¿A qué actitud de escucha de Porter corresponde? ..

A. Interpretación

B. Solución - decisión

C. Reconfortar

D. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

¡Anota la letra de la respuesta, es la cuarta letra de la clave!

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6. Señala lo incorrecto. La teoría de Maslow...

A.Puede aplicarse dentro y fuera de la organización

B. Todas las necesidades pueden motivar la conducta

C.Tiene un carácter prescriptivo

D. Se ha falsado

¡Anota la letra de la respuesta, es la sexta letra de la clave!

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7. Siguiendo el modelo de la Teoría de las expectativas cuando una persona no desea que ocurra un resultado determinado y, por lo tanto, quiere evitarlo decimos que tiene...

A. Un valor negativo

B. Una instrumentalidad negativa

C. Una valencia negativa

D. Una expectativa negativa

¡Anota la letra de la respuesta, es la séptima letra de la clave!

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8. Para Aldefer la necesidad de reconocimiento social está incluida en las necesidades de...

A. Relación («R»)

B. Existencia («E»)

C. Crecimiento («G»)

D. Tanto en las de Crecimiento como en las de Relación («C y R»)

¡Anota la letra de la respuesta, es la octava letra de la clave!

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9. Enriquecer el trabajo verticalmente supone...

A. Añadir nuevas tareas del mismo nivel

B. Aumentar la responsabilidad del trabajador sobre la tarea

C. Eliminar de la dirección los K.I.T.A.'s

D. Todas las respuestas son correctas

¡Anota la letra de la respuesta, es la novena letra de la clave!

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10. ¿Cuál de estos factores son responsables de la satisfacción, es decir, son factores de contenido?

A. Logro

B. Relación compañeros, mandos y/o colaboradores

C. Tipo de supervisión participativa

D. Todas las respuestas son correctas

¡Anota la letra de la respuesta, es la décima letra de la clave!

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PREGUNTAS CONCURSO: MOTíVATE

Felicidades por haber llegado hasta aquí. Ya falta menos para que completes el reto. Para ello tienes que contestar correctamente las diez preguntas que aquí se te presentan. Cada respuesta es un elemento del código que deberás enviar antes de las 23 horas del día de hoy (martes 12 de Enero). Cuando creas que ya las tienes resueltas pulsa el botón que te llevará al formulario desde donde podrás enviar el código.

MUY IMPORTANTE,

Se grabará en vídeo a los avatares que lleguen al área de preguntas y respuestas para evitar que un avatar envíe diferentes formularios. Suerte.

Esta actividad permanecerá abierta mientras dure el curso.

1. ¿Con qué vincularías el concepto de Homeóstasis?

A. Teoría de las expectativas

B. Disonancia Cognitiva

C. Teoría de la Finalidad

D. Las respuestas «a» y «c» son las correctas

¡Anota la letra de la respuesta, es la primera letra de la clave!

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2. En una lámina del T.A.T. una persona ha contestado que: «se trata de una persona que está estudiando detenidamente un problema. Sabe que será complicado resolverlo pero confía en que tiene los conocimientos adecuados para resolverlo. Así se concentra porque espera encontrar por sí mismo la solución...» Teniendo en cuenta solamente esta información, ¿cuál seria tu diagnóstico según la teoría de Motivación de McClellnad?

A. Necesidad de Afiliación o afectividad

B. Necesidad de Poder

C. Necesidad de Logro

D. Ninguna respuesta es correcta

¡Anota la letra de la respuesta, es la segunda letra de la clave!

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3. Si un departamento tiene los factores intrínsecos insuficientes  pero los de contextos o extrínsecos correctos podemos afirmar que dicho departamento estará...

A. Motivado

B. Desmotivado

C. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

¡Anota la letra de la respuesta, es la tercera letra de la clave!

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5. Teoría de Maslow. ¿cuál de las siguientes acciones puede hacer un mando para contribuir a que un colaborador satisfaga sus necesidades sociales (de pertenencia o afiliación)?

A. Ser accesible para el colaborador

B. Prestarle ayuda cuando lo requiera

C. Crear espíritu de equipo y que el colaborador se integre en él

D. Todas las respuestas anteriores son correctas

¡Anota la letra de la respuesta, es la quinta letra de la clave!

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4. Un jefe le dice a su colaborador «Tu informe contiene varios errores» ¿A qué actitud de escucha de Porter corresponde? ..

A. Interpretación

B. Solución - decisión

C. Reconfortar

D. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

¡Anota la letra de la respuesta, es la cuarta letra de la clave!

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6. Señala lo incorrecto. La teoría de Maslow...

A.Puede aplicarse dentro y fuera de la organización

B. Todas las necesidades pueden motivar la conducta

C.Tiene un carácter prescriptivo

D. Se ha falsado

¡Anota la letra de la respuesta, es la sexta letra de la clave!

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7. Siguiendo el modelo de la Teoría de las expectativas cuando una persona no desea que ocurra un resultado determinado y, por lo tanto, quiere evitarlo decimos que tiene...

A. Un valor negativo

B. Una instrumentalidad negativa

C. Una valencia negativa

D. Una expectativa negativa

¡Anota la letra de la respuesta, es la séptima letra de la clave!

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8. Para Aldefer la necesidad de reconocimiento social está incluida en las necesidades de...

A. Relación («R»)

B. Existencia («E»)

C. Crecimiento («G»)

D. Tanto en las de Crecimiento como en las de Relación («C y R»)

¡Anota la letra de la respuesta, es la octava letra de la clave!

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9. Enriquecer el trabajo verticalmente supone...

A. Añadir nuevas tareas del mismo nivel

B. Aumentar la responsabilidad del trabajador sobre la tarea

C. Eliminar de la dirección los K.I.T.A.'s

D. Todas las respuestas son correctas

¡Anota la letra de la respuesta, es la novena letra de la clave!

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10. ¿Cuál de estos factores son responsables de la satisfacción, es decir, son factores de contenido?

A. Logro

B. Relación compañeros, mandos y/o colaboradores

C. Tipo de supervisión participativa

D. Todas las respuestas son correctas

¡Anota la letra de la respuesta, es la décima letra de la clave!

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